为深化东西部乡村振兴协作，推动浙江先进乡村运营模式在西南地区落地转化，昭通学院乡村CEO学院2026年第一期“乡村CEO领军人才计划（先锋班）”近日赴浙江开展为期六天的专项实训。
本次实训紧扣“学先进、悟逻辑、转落地、促共富”目标，聚焦乡村运营、片区组团、产业融合、数字赋能、品牌塑造等核心领域，行程覆盖杭州余杭、安吉、德清、余姚、钱塘等浙江乡村振兴标杆区域，串联产业运营、生态活化、数字治理、文旅融合、片区组团等典型场景，构建起“理论授课＋实景教学＋实操赋能＋成果转化”全闭环实训体系，为滇浙乡村发展经验互通、资源互融、人才共育搭建了高质量协作平台。
实训开班式在杭州余杭禹上稻乡举行。昭通学院乡村CEO学院专职副院长张权致辞时强调，全体学员要深入领悟浙江乡村发展精髓，践行“打破村界、抱团发展；用数据种地、用脑子赚钱；引育青年、扎根乡村”的核心理念，坚持带着问题研学、带着思考求教、带着方案返程，切实将浙江经验转化为本土实操举措，实现“学完即落地、归来即实干”。
实训期间，乡村运营领域专家学者及一线操盘手围绕片区组团运营、资源整合、产业融合、品牌赋能等主题开展专题授课，深度剖析乡村碎片化发展、集体经济薄弱等痛点的破解路径；行业专家就乡村数字化运营、涉农项目申报、集体经济提质增效等关键内容精准赋能，助力学员从“村务管理者”向“乡村经营者”转型。
实景研学环节，学员们深入黄湖镇考察智慧农业、农产品深加工及文创衍生品开发模式，学习以产业化思维激活农业价值的实践路径；走进青山村、四岭村，调研公益信托赋能生态保护、新业态引入、闲置资源盘活及集体经济增收的创新举措，深刻体悟“生态优势转化为共富优势”的内在逻辑。在安吉余村，学员们重温“绿水青山就是金山银山”理念，感悟生态文明与乡村产业融合发展的深层关联；探访红庙村“深蓝计划”项目，学习废弃资源创意活化、场景营造、流量变现的文旅运营新思路。德清五四村“生态立村、产业强村、数字治村”的实践，让学员直观感受数字化在乡村治理与产业升级中的核心驱动作用，为西南山区推进智慧乡村建设提供了有益参照。
围绕片区组团发展课题，学员赴余姚梁弄镇大横坎头片区研学，重点学习打破村域壁垒、统筹区域资源、抱团联动发展的共富模式，系统了解连片规划、集群发展、业态互补的运营体系。在余杭区永安村、钱塘区江东村，学员聚焦青年入乡、业态集群、农文旅融合等议题，实地考察网红文旅、数字电商、休闲康养等新载体，通过座谈交流碰撞发展思路，深入探索青年人才赋能乡村、多元业态激活经济的新路径。
此次跨区域实训，不仅是发展经验的双向传递，更是乡村振兴理念的深度交融。浙江“抱团发展、精准运营、数字赋能、品牌增值、青年赋能”的先进思维，与云南立足生态、深耕特色的发展底色高度契合，为西南边疆乡村破解瓶颈、重塑优势提供了全新解决方案。以乡村CEO为核心的专业化经营人才，正成为新时代乡村振兴的关键驱动力，推动乡村发展从“政策输血”向“产业造血”、从“单点建设”向“片区运营”、从“粗放发展”向“品牌提质”转变，有力支撑共富建设。
参训学员一致表示，此次实训内容务实、针对性强、可操作性高，既拓宽了乡村发展视野，更新了经营理念，也厘清了本土产业升级、集体经济增收、资源价值转化的实操路径。下一步将立足云南资源禀赋，因地制宜转化浙江经验，打造特色产业与优质品牌，培育多元业态，真正把实训成果转化为兴业富农、强村兴镇的实际成效。
据悉，昭通学院乡村CEO学院将持续深化浙滇乡村振兴东西协作机制，常态化开展跨区域实训交流，优化乡村CEO人才培养体系，深耕“育才、兴村、富民”路径，着力培养一批懂农业、爱农村、善经营、会运营的专业化乡村经营人才。未来，学院将持续推动浙江先进运营模式与云南乡村实际深度融合，以人才赋能产业、以运营激活乡村、以协作助推共富，为新时代乡村全面振兴和区域协同共富持续贡献人才力量与实践智慧。
（中国日报浙江记者站 编辑：陈烨 通讯员：李红丽）
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