3月12日，浙江工业大学屏峰校区体育馆内人潮涌动，由浙江省国资委主办、省人才发展集团承办的“才聚浙聘行动·智汇浙江国企”2026年浙江省国有企业春季招聘引才系列活动正式启动。作为“十五五”规划开局之年我省国资国企系统举办的首场大型引才活动，本次招聘会聚焦“人工智能+”与新质生产力，近千个高质量岗位吸引了6100余名高校毕业生现场求职，为创新浙江建设注入了澎湃人才动能。
上午9时，招聘会现场已是人头攒动。全省百余家省属国企、地市国资企业、科研院所及民营龙头企业齐聚一堂，其中，“人工智能+”“新质生产力”“综合类”三大专区的设置成为全场焦点。省交通投资集团此次推出近300个岗位，重点聚焦低空经济、新材料、新能源等前沿领域，现场收到的工科类专业简历投递量远超预期，专业匹配度显著提高。招聘负责人表示，将加快筛选进度，推动优秀人才尽早入职。
本次招聘会是浙江国资国企深入贯彻全国两会精神、服务“人工智能+”战略的具体行动。据省人才发展集团相关负责人介绍，今年特别设立的“人工智能+”专区提供岗位超60个，同比增长超过60%，覆盖制造、能源、服务等多个领域，岗位类型从传统管培生拓展至科研类、复合型岗位，充分体现了国企数字化转型的深度与广度。参与主体也更加多元，众多科研院所、高能级平台及民营龙头企业携紧缺岗位加入，形成了国资引领、多方参与的引才合力。
现场，求职学子对国企数字化转型带来的新机遇反响热烈。计算机专业硕士生李雯表示，多家国企招聘大模型算法工程师等前沿岗位，不仅待遇有竞争力，更能实现技术在智能制造产线落地的完整链条。在“新质生产力岗位专区”，无人机测试、生物医药制剂、量子信息研发等岗位前，求职者与HR交流热烈。某能源科技企业一上午收到近百份简历，硕博占比过半，显示出浙江高校人才供给与企业需求的高度契合。
本次招聘活动不仅岗位设置多元，覆盖“新能源+”“人工智能+服务”等多个赛道，引才方式也实现了数智赋能。依托“浙聘行动”线上平台，岗位发布、简历投递、AI初筛、视频面试全流程数字化贯通，为毕业生提供了线上线下融合的便捷求职体验。来自上海的应届研究生毕刘磊表示，扫码投递、后续还可视频云面试的方式，让他能接触到更多优质岗位。
据统计，活动当日共吸引浙江工业大学及周边高校应届毕业生6101人，收到简历5740份，其中硕博学历者占比逾五成，现场达成初步意向七百余人，引才成效显著。
浙江省国资委相关负责人表示，此番布局不仅是为企业精准集聚紧缺人才，更是推动教育、科技、人才一体化发展，服务全省大局的关键之举。作为“十五五”开局之年的首场大型引才活动，它为全年人才工作奠定了良好基础。省人才发展集团相关负责人透露，3月下旬还将组织省属企业赴北京，在北京大学等重点高校举办联合专场招聘会，并计划于今年下半年在北京启动秋季招聘系列活动，以更大力度推动创新链、产业链、资金链、人才链深度融合，为高质量发展建设共同富裕示范区提供坚实人才支撑。
（中国日报浙江记者站 编辑：陈烨 ）
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