当前，新质生产力如澎湃浪潮，人才作为其中的“关键变量”，在推动经济发展向提质增效升级中发挥着重要作用。

为稳固辖区发展优势，提升人才集聚效应，5月24日，“人才培育，汇智八方”新生态培训暨理论宣讲活动在五常街道邱桥社区八方城园区举行，吸引辖区内近30名企业人力资源相关负责人、青年人才和大学生参加。

“五常街道地处城西科创大走廊腹地，物阜民丰，人杰地灵……”从五常街道因地制宜发展新质生产力的底气和信心，到企业自主研发装备解决行业“卡脖子”问题，到自主研发的“诺依曼AI架构”和独创的“凯琳．桑德全病程管理体系”……活动伊始，几位“90后”“00后”青年宣讲员结合自身岗位和企业创新发展，分享了因地制宜培育发展新质生产力的实践故事，展现了五常扎实推动高质量发展的生动图景。

此外，为进一步加深青年人才对就业创业政策的了解，持续激活招才引智强磁场，为推进高质量发展提供坚实人才支撑和智力保障，活动特邀杭州电子科技大学软件工程硕士、政策研究员杨老师和泰隆银行杭州余杭支行余老师，分别聚焦人才政策和职称申报、大学生和留学生创业、及企业金融政策等进行全方位解读授课。

“原来政府对大学生创业有这么多支持，刚好我和我的朋友有创业的想法，这样的培训太及时了。”参加活动的一名浙大研究生说。

下一步，五常街道将继续创新青年理论学习的平台、载体、抓手，将舞台、话筒交给青年，发出属于青年人的时代之声，持续做强理论宣讲的“新质生产力”，为余杭建设“杭州重要城市新中心”贡献更多力量。