育高素质“专才” 铸新时代“尖兵”|杭州临平区高品质打造专业干部队伍

育高素质“专才” 铸新时代“尖兵”|杭州临平区高品质打造专业干部队伍

来源:中国日报网    2024-01-10 13:17
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2024-01-10 13:17 
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育才造士,为国之本。1月9日,临平区“专才尖兵”年度总结大会举行,旨在营造专业干部培养浓厚氛围,推动专业干部人才队伍梯次建强。

去年以来,临平区制定实施专业干部“专才尖兵”培养工作,建立健全“专才尖兵”干部培养机制,在产业经济、城建规划、财政金融、教育、卫生五大领域着力打造高素质专业化干部人才队伍,各相关部门密切配合,个性化制定培养举措,通过高质量输入、沉浸式跟岗、师徒式帮带、专业能力星级评定等方式,推动专业干部培养从点上开花到全面铺开,形成了优秀干部不断涌现的生动局面。

前期,五大领域各自展开了大比武活动,极大浓厚了全区专业领域干部“比学赶超”氛围,全面提升了干部业务素质和履职能力。年度总结大会中,五个领域的专才干部代表依次上台,结合所思所学所感,接受“年度大考”,分享精彩体会。

在干部培养方面,临平区不仅向内汇聚全区力量,更注重向外拓展资源,以“外脑+内脑”的方式,高速、高效实现专业干部的裂变式成长。活动现场,临平区“专才尖兵”培养联盟正式成立。

据了解,近年来,临平区坚持量绩辨才,将专业干部作用发挥作为选人用人的重要标准,综合运用星级评定、实绩晾晒、典型选树等手段,识别了一批工作突出、作风过硬的优秀专业干部。全区在五大领域全口径排摸“学过、干过、管过”干部500余人,年度择优评定50名“五星专才”。“新时代呼唤新青年,作为专才干部,更要勇于担当作为、善于攻坚克难,持续锤炼自身的专业能力,赋能区域高质量发展。”临平区经科局的“五星专才”干部代表王如慧在采访中表明了自己的决心。

干部是干事创业的关键力量,在高质量发展新阶段,临平区加强干部队伍建设,抓住“纲”与“领”,长远谋划、统筹推进,强化专业干部源头把关,提前招录、备、培养一批紧缺领域人才,组织干部“走出去”学习先进经验,赴区内重点项目挂职锻炼,让“专才尖兵”计划成为今后临平区干部工作的有力抓手;找准“船”与“桥”,创新载体、常抓不懈,通过领导带头、全员参与,推动专业干部青蓝接续、拔节成长,拓宽视野、系统施策,分层分类建好全区专业干部梯队储备库。

百舸争流,奋楫者先。目前,临平区专业干部选育管用全职业周期链条基本形成,更多有能力的专业干部浮出水面、走到台前、干在一线,将以过硬的能力素质为高水平建设“数智临平·品质城区”作出坚实贡献。

(中国日报浙江记者站 马振寰)

【责任编辑:蔡东海】
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