2021年12月底以来，安徽黄山市第三批干部代表队一行八人在杭州考察了多家企业事业单位等，沉浸式学习先进发展经验。队员们表示，在新的发展阶段黄山市应进一步深化改革、锐意创新，把握新机遇，在新一轮城市竞争中寻找新的赛道。

代表队一行马不停蹄考察了浙江清华长三角研究院杭州分院、浙江省艺创文旅发展有限公司、天尚设计集团有限公司、杭州云集共享科技有限公司、杭州数亮科技股份有限公司、华为杭州全球培训中心、康师傅杭州生产基地等，与单位负责人展开了深入座谈，了解企业的发展道路并探讨了未来合作机会。

此轮赴杭为期三个月的学习考察是黄山市“千名人员体悟实训”活动的一个缩影。“千名人员体悟实训”意图通过与沪苏浙发达地区展开对话，进一步促使干部解放思想、转变思维，对标沪苏浙地区，加快实现思想对接、理念对接，提升专业素养和能力，加快把黄山市打造成为生态型、国际化、世界级休闲度假旅游目的地城市。

代表队副队长、黄山市司法局四级调研员姚宏伟表示：“作为一名长期在政法系统工作的同志，这是我第一次如此近距离长时间地在新一线城市感受浓厚的创新创业氛围。要说最深的感触，就是以杭州为代表的先发地区都这么拼，拥有文化、旅游、自然、生态多重独特优势的黄山，在新一轮城市竞争中，有一千个奋起赶超的理由，我们必须‘更拼’！新的一年，我们要在杭城留下崛起密码浙里寻、赶超引擎浙里找的踏实足迹，在钱塘江畔下苦功、取真经。”

来自黄山市发改委规划科的洪国华在心得体会中写道：思路决定出路，思维创新决定发展成色，仅浙江清华长三角研究院杭州分院这一家驻点单位，在产业孵化方面就有平台、基金、开放和市场化四种思维值得借鉴。

黄山城投惟信公司汪敏在参观杭州城管党委的“城管驿站”时，被杭州城管人对桥的情怀所感染。“杭州将城市管理的建筑赋予文化底蕴，城市的建筑因为有了文化的底蕴而熠熠生辉，G20杭州峰会会标设计的灵感就来源于桥。我们也要用这种绣花针式精细化管理，共绣文明城市新气象。”

（中国日报浙江记者站）