7月13日，人社部中国就业培训技术指导中心联合钉钉推出的新职业在线学习平台3.0版正式上线。作为全国首家专注于新职业数字资源培训的线上服务平台，新职业在线学习平台在钉钉上线一年以来，学习人数达到809万。钉钉的数据显示，过去一年浙江的新职业学习人数全国最多。

新职业学习：浙江最活跃 有人靠它干成大事

从2019年4月开始，人力资源和社会保障部联合市场监管总局、国家统计局向社会发布了数字化管理师等56个新职业。2020年6月8日，人社部和钉钉共同打造的新职业在线学习平台首次在钉钉上线。

哪个地方的人最爱学习新职业？来自钉钉的数据显示，新职业在线学习平台上线一年来，学习人数排名前10的省份依次是：浙江省、广东省、山东省、河南省、江苏省、河北省、北京、陕西省、甘肃省、湖北省。

浙江是全国数字化改革的排头兵，也是新职业学习最活跃的省份，近年来培养了一批熟练掌握、创新应用数字技能的新职业人才，数字人才规模不断扩大，带动了各行各业的数字化升级。

姜章是谷绿农品CEO，同时也是杭州市余杭区永安稻香小镇的一名农业数字化管理师。面对传统农业手工作业效率低、不成规模的问题，姜章在钉钉上建立“种植驾驶仓”，制定种植标准，帮助农民成为“新工人”。通过数字化改造，永安稻香小镇2020年“双11”单日销售额超过2019年全年，成为天猫粮食类目单品第一名。截至目前，谷绿农品已经培养了8000多名农业数字化管理师，服务全国31个县市，带动35个农业产业带，赋能287家种植生产供应链企业，助力超过10万人增收。

“千万数字人才计划”发布 低代码开发师被纳入

最新迭代的新职业在线学习平台3.0版增加了支持各地培训机构在线开班，并提供培训监管等功能。中国就业培训技术指导中心负责人表示：“新版本将更加充分地发挥龙头企业和培训机构的作用，实施‘互联网+职业技能培训’新模式，推动提升全民数字技能。”

2021年4月，人社部制定《提升全民数字技能工作方案》，要求各地重点开展人工智能、大数据、云计算等数字技能培训，积极开发数字技能类新职业。此次钉钉发布“千万数字人才计划”，培养数字化管理师、数字化会计师、数字化人事管理师、低代码开发师等数字化新职业人才，解决各行各业数字化人才结构性短缺的问题。

这些新增的数字化新职业前景广阔，以低代码开发师为例，今年以来备受各行业关注。基于低代码开发，开发者无需懂代码，通过简单的“拖拉拽”就能搭建出应用程序，代表了数字技术普惠发展的趋势，将创造大量高质量就业岗位，帮助企业进一步降低数字化门槛。

浙江一批数字化企业正在利用低代码的方式大量开发应用。杭州朝阳橡胶有限公司是一家大型制造业企业，员工总数超过4000人，却只有一名软件开发工程师。朝阳橡胶公司信息化负责人郑励说，他们每周用低代码开发的应用少则三五个，多则二三十个，低代码开发效率很高，目前已经开发了上千款应用，其中200余款成为活跃应用。

阿里巴巴集团副总裁、钉钉事业部总裁叶军表示：“数字经济时代，数字技能的学习更应该降低门槛、面向大众。钉钉作为一个工作和学习平台，致力于帮助企业构建面向未来组织的数字化人才体系，让人人都能在数字时代实现技能提升和成长。”

（中国日报浙江记者站）