9月25日，第十二届中国·绍兴“名士之乡”人才峰会举行，300余位院士专家、青年才俊，以及招才引智“秋季专列”全国六大片区重点高校的200余位专家学者和博士研究生代表，以“线上+线下”形式共同参加峰会，共话创新、共谋发展。

本届峰会以“才聚绍兴 智创未来”为主题，设置开幕式及“群贤集——走进绍兴、青春赋——筑梦绍兴、思想荟——引领绍兴、创享季——共建绍兴”四大篇章17项系列活动，推动人才与产业同频共振、人才与发展互生共赢。

六十一甲子，“鉴湖越台名士乡”是对绍兴人杰地灵、群贤荟萃的赞誉。这里自古崇文重教、耕读传家，涌现出一大批鸿儒硕学，其中有平定洪荒、划定九州的华夏立国始祖大禹，有卧薪尝胆、奋发图强的春秋霸主勾践，有以王阳明、王充为代表的一批大思想家，以王羲之、徐渭为代表的一批大书画家，以陆游、鲁迅为代表的一批大文学家，以蔡元培、马寅初为代表的一批大教育家，以周恩来、俞秀松为代表的一批革命先辈，还孕育了77位院士，走出了4位北大校长。这些都激励着当代绍兴儿女把握时代脉搏、勇担时代使命、引领时代潮流。

绍兴因“名士之乡”闻名于世，更因广纳英才的格局和气度，演绎着新时代人才引领发展的千般风景。尤其是去年以来，绍兴将人才强市、创新强市上升为首位战略，加快建设新时代“名士之乡”人才高地，开启在新格局下的人才事业发展新征程。“我们比以往任何时期都更渴求人才，更懂得人才，也更能成就人才。”绍兴市委书记马卫光表示。

峰会开幕式上，绍芯实验室化合物半导体封装测试及应用研究合作项目、上海浙江大学高等研究院绍兴人才“双创”飞地、天津工业大学绍兴研究院等10个项目现场签约，“科创中国”浙江创新基地、省级试点县（市、区）、长三角生物医药协同创新联盟浙江基地等5个平台正式授牌，现场还举行绍兴特聘专家聘任、新业态人才颁奖、创业创新大赛颁奖等，推动更多高端人才、创新资源在绍兴集聚，赋能绍兴高质量发展。

“良禽择木而栖，贤才观风听潮”，是什么吸引人才走进绍兴、筑梦绍兴、引领绍兴、共建绍兴？在今年的人才峰会上，绍兴重磅推出人才新政4.0版——《加快建设新时代“名士之乡”人才高地的若干政策》，以政策迭代释放强劲人才“引力”。

全面升级“名士之乡”英才计划，全新推出A+类人才项目，给予顶尖人才“顶格”配置，创业人才还可享受“人才投、人才贷、人才保、人才险、人才板”全闭环服务，为人才创业“扶上马”，更为后续发展“送一程”。 “从2016年人才新政20条、2017年人才强市三年行动计划、2019年《高水平建设人才强市的若干政策》，到现在的人才新政4.0版，我们从绍兴产业发展需求、人才现实需求中寻找升级路径，使政策更好地与产业、人才完美匹配。”绍兴市委人才办相关负责人说。

政策的迭代升级反映的是绍兴对人才的渴求与胸襟。坚持“不求所有、但求所用、来去自由”，绍兴在全省率先启动建设滨海新区人才管理改革试验区，赋予试验区20条人才“引育留用管”自主权，在人才体制机制、市场化评价等方面先行“破冰”，累计已推出改革举措15项，惠及人才315名，兑现资金近1.6亿元，推动人才评价“破四唯”与“立新标”向纵深挺进。

峰会上，“人才管家”数字化改革成果正式发布，以数据共享、业务协同、流程再造和制度重塑为驱动，积极推动人才招引从“无的放矢”变为“按图索骥”，人才服务从“各自为政”变为“综合集成”，政策兑现从“耗时费力”变为“智配直享”，着力打造以人才为核心的创新创业生态系统典型应用。

人才管家是绍兴的智囊，是绍兴的服务，更是绍兴的诚意。为让人才服务更快更精准到达每一位人才，绍兴已全面推广“人才码”，打造涵盖200余家服务机构的“全周期”人才服务网络，人才通过亮码或扫码，即可实现人才服务“一码全享”、人才政策“一键智兑”、人才事项“一件联办”。

据了解，2020年绍兴市经济总量首次迈入6000亿元大关。今年，绍兴更是位列“2021年中国百强城市排行榜”第29名，实现了2018年立下的“重返全国城市综合经济实力30强”的目标。这背后靠的就是创新支撑、人才引领，绍兴城市人才吸引力居全国第24位就是最好的印证。从引进一个人才，到带动一方产业，继而引领城市发展——正是通过这样的产才融合发展模式，绍兴借助千千万万名人才的智慧合力，共同打造新时代“名士之乡”人才高地。

(中国日报浙江记者站)