工匠精神是时代精神的生动体现，折射着各行各业一线劳动者的精神风貌，工匠精神就是坚守初心、持之以恒、精益求精，弘扬工匠精神也是新时代的使命呼唤。工匠认定工作是“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的重要体现。昨天，在“926工匠日”来临之际2021年“余杭工匠”认定发布暨“职工竞技场”应用场景上线仪式在杭州未来科技城学术交流中心举行。今年，20名来自各行各业的产业工人，被认定为新一批“余杭工匠”，为余杭经济社会高质量发展注入了一股强劲动力。截至目前，余杭工匠总数达到105名。

今年，“百行百匠百赛”技能竞赛共开展了涉及75个行业工种的各类竞赛活动88场，其中，市级大赛1场、精英赛7场、群英赛80场，8500余名职工参与，产生了技能状元8人、技术能手15人、获取职业证书1325本。活动现场，为8位竞赛状元颁奖，并正式上线了“职工竞技场”应用场景。“职工竞技场”应用场景搭载于“数智群团”主要分为一个平台、三端应用、五个中心。其中，一个平台是指余杭职工竞技平台；三端应用是指服务端、管理端、运营端三端业务协同；五个中心则包括交流培训中心、竞赛管理中心、活动策划中心、认定评价中心、数据共享中心。

“‘职工竞技场’应用场景相当于一个赛事大厅，在这里，赛事列表、政策福利、培训中心、风采展示、需求征集一应俱全。”余杭区总工会相关负责人说，“对于广大职工来说，只需关注“余杭工会”官方微信，点击“数智群团”后即可进入“职工竞技场”，他们只需点击赛事列表，或搜索关键字，即可进入赛事详情页。大赛介绍、参赛流程、奖项设置等均一目了然，有兴趣的职工可以选择相关赛事进行报名。接下来，余杭工会还将通过后台数据分析，根据使用情况不断完善功能设计，优化应用流程。

精于工、匠于心、品于行。自首届“余杭工匠”认定以来，余杭区总工会在全区范围内各类所有制经济、社会组织的一线岗位上，发掘、选拔了一大批优秀技术人才，为余杭创建“全国共同富裕示范先行区”贡献力量。他们中，有的在知天命之年，面对行业尖端，选择开启新的人生挑战；有的门下徒弟个个成才，却不忘提醒自己学无止境；有的日复一日在数据“海洋”中摸索……他们潜心钻研、孜孜追求，用情怀、执着和责任锻造出永不褪色的“余杭工匠精神”，在平凡岗位上发光、发热。

据了解，今后余杭区总工会将每年带动5万名以上企业职工学技能、练技能。力争到2025年，全区累计开展职业技能培训10万人次，参加培训人员平均提升一个技能等级，其中达到高级工以上技能等级的占40%。另外，余杭总工会向“数字智治”深处破题，此次“职工竞技场”应用场景的上线，正是其打造“数智工会新高地”的生动实践。截至目前，全区95%以上的基层工会已通过智慧工会管理平台、杭工e家APP、“余杭工会”官方微信、群团集市等渠道，实现工作上网、掌上办公。

（中国日报浙江记者站）