一边严密防控，积极应对疫情；一边结合实际，组织复工生产。2月10日起，作为余杭产业主平台之一的余杭经济技术开发区有序开启了复工复产模式。老板电器、贝达药业、西奥电梯、春风动力等首批10家核准企业正式迎来复工。

职工陆续返岗，企业进入复工复产疫情防控新阶段。防疫工作怎么做？各企业纷纷采取了降低交叉感染风险的应对措施，确保员工安心返岗。

防疫物资到位，消杀彻底

“正式复工前，企业已经对厂区进行了全面的消毒，并且配备专门存放防控物资的场地——防护口罩3万只、消毒液300桶、10把红外额温枪等。”杭州老板电器股份有限公司行政经理俞佳良说，接下来企业还将持续采购防控物资，物资消耗迅速，员工需定时更换防护口罩。另外针对车间、办公室等公共场所，企业安排早晚各消毒一次，而电梯等则是每小时一次。

老板电器车间消杀

另一头，杭州民生药业有限公司也正紧锣密鼓地做着准备。

“我们这边员工大多数是本地人，因此大部分都在‘白名单’上。今天人数还不多，但是过几天陆续还会有400名员工回来。”民生药业人事行政总监裘亮表示，民生药业生产区域的个人防护、洁净消毒的规格本来就非常高，因此企业目前主要是针对公共区域的防疫工作进行再落实，做到谨慎、审慎地开工。

民生药业车间

人人测温，分批次隔离就餐

在浙江春风动力股份有限公司门口，进门的人都要停下，依次测量体温、扫码登记。只有体温正常，且又符合企业“白名单”的员工才能进入到办公区域。

“这仅仅是公司复工防疫的第一道关口。”浙江春风动力股份有限公司工作人员贾方亮表示，员工在进入到办公区域后还要求佩戴口罩办公，在与其他同事进行工作交流时还需保持一定距离。

食堂就餐环节也是疫情防控的重点。10日当天，春风动力共有400多名员工返岗，为防止就餐时刻食堂成为“最危险的地方”，企业安排员工分批次进行就餐，尽量减少人员聚集。同时，食堂长条形的餐桌也被隔板隔成多个小区域，主要目的是要避免员工在用餐时发生飞沫传播。

春风动力进门测温

多举措暖心服务，有效解决企业复工难题

为帮助企业能够尽早复工，连日来，余杭开发区产业发展局全体工作人员下沉到一线，协助企业做好各项准备工作。按照逐步、有序复工的原则，余杭开发区对拟开工的企业进行逐户把关，通过上门及线上服务的方式帮助企业开展好复工前各项准备工作，确保辖区企业都能尽早具备疫情防控条件实现复工。

“我们将开发区内近500家企业分成了26个小组并分别建立工作群，同时安排工作人员密切联系，动态掌握群内企业的近况。”余杭开发区有关负责人说。如果企业有复工申请、疫情防控等方面的问题，通过工作群反馈，我们工作人员看到后会在群里直接解答，“这样一来简单的问题马上就能得到解决，大大提高了服务效率。”

2月10日零时起在余杭区正式启用的“余杭绿码”，各企业现已逐步开通运用。而针对绿码尚未审核通过的企业，余杭开发区将继续发放通行证保障企业员工通行，截止到目前已为147家企业制作和发放通行证2007张。

除此之外，余杭开发区通过各种渠道第一时间向企业宣讲解读最新惠企政策，让企业真正了解政策、用好政策，解决后顾之忧，提振发展信心。

截至2月11日，余杭开发区累计已有近百家企业复工申请获批。针对提前复工的防疫物资上下游配套企业，目前已安排一对一专员对接，按照“7+3+1”审批辅导企业做好资料申报，确保提前批复工企业手续规范。“接下来我们还将对其他有强烈意愿复工的企业进行全面排摸，协助企业做好各项复工保障工作，有力有序地恢复企业生产，尽可能降低疫情对工业经济带来的影响。”余杭经济技术开发区有关负责人表示。

开发区工作人员到企业开展复工指导

（中国日报浙江记者站）