浙江庆元“发展提标年” 让每个单位专心干好10项重点工作

“5月底,了解企业需求,宣传建立院士工作站政策;6-12月,为建站意向的企业和院士牵线搭桥,争取建立新的院士专家工作站……”

浙江庆元“发展提标年” 让每个单位专心干好10项重点工作

来源: 中国日报网
2019-04-25 17:23 
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中国日报4月25日电(记者 马振寰)“5月底,了解企业需求,宣传建立院士工作站政策;6-12月,为建站意向的企业和院士牵线搭桥,争取建立新的院士专家工作站……”

自4月18日起,庆元县委主办的《菇乡庆元》拿出28个整版,刊登了庆元19乡镇(街道)及66个部门2019年庆元县各单位10项重点公开承诺事项。公开承诺事项包括了2019年重点工作、目标任务及时间管控、责任人、副县以上领导领办等项目。

今年以来,庆元县紧紧围绕省委、省政府提出的“三服务”活动,创新推出“351”服务行动,让每个单位列出10项重点工作,旨在让乡镇(街道)部门轻装上阵,做好“三服务”工作。此次,庆元在《菇乡庆元》上拿出如此多的版面,集中刊登85家单位一年的重点工作,并进行公开承诺,这在丽水乃至浙江都并不多见。

这么做,究竟意欲何为?

抓落实之举:列出10项重点工作

记者打开《菇乡庆元》看到,庆元85家单位一共公开承诺了850项重点任务,大到全县持续推进重大改革试点,小到一场中小学生运动会,可以说涉及所有庆元人工作、生活的方方面面。

以往,全县的年度任务普遍归纳于政府工作报告中,或者会单独公布当年“十件实事”,集中统一在《菇乡庆元》刊出尚属首次。

2月12日,春节假期后上班第二天,庆元县委、县政府召开全县干部大会。庆元县委书记蓝伶俐在报告中提到,2019年是庆元的“发展提标年”。就是要围绕“发展提标年”工作主题,以“加快建设现代化生态经济体系”为目标,以乡村振兴统领全域发展,做好“提”字文章,打好绿色发展、最美生态、全域统筹、富民惠民、改革创新、基层基础等六张牌,拉高标杆,对标比拼,敢争第一,建设美丽“大花园”,勇争最美“花骨朵”。

记者翻开《菇乡庆元》版面看到,各单位10项重点工作任务,全部都是围绕全县干部大会报告所提到的工作部署进行的细化落实。将庆元县委的顶层设计细化落实到乡镇(街道)、部门的工作当中,体现了全县一盘棋的要求。

“如何列出10项重点工作,我们是经过深思熟虑的!”黄田镇党委书记李志远说,对于基层来说,最大的减负就是能按着既定的工作抓落实!比如,此次部门也列出了10项重点工作,以后他们乡镇到部门对接工作也更有针对性了。

建倒逼之策:基层减负从“量身干事”做起

对于每个单位来说,每年制定年度的工作目标是规定动作,但一般都是作为内部工作的一个目标,一般不会对外公开。

但是对于这样的规定动作,以及所谓的“内部目标”,到年底究竟落实的咋样,落实没落实,县委、县政府不能全面了解,更是难以量化,普通百姓更是无从知晓。尤其到了年终算“总账”,乡镇(街道)部门自己给自己打分,而真实的“成绩单”如何只有自己知道。

今年是基层减负年,更是“发展提标年” ,要想真正把既定的目标任务要求做到落实到位,如何“量身制定”10项重点工作,让乡镇(街道)、部门轻装上阵干自己的活显得尤为重要。

在这样的背景下,19个乡镇(街道)及66个部门在《菇乡庆元》刊登公开承诺,就应运而生。

打开2019年庆元县各单位10项重点公开承诺事项,虽然公开承诺中并没有提到如何对承诺进行考核督查,但是既然已经在《菇乡庆元》上登报公开承诺,就是一份“军令状”和“承诺书” 。

“发展提标年,狠抓落实是关键。尤其是要围绕基层减负年,让乡镇(街道)、部门自己‘量体裁衣’抓住重点工作,有目标、有计划、有重点、有步骤地推进工作,做到干一件成一件。”庆元县委办副主任戴宏梅表示,尤其是属于本级的责任和工作任务必须承接,不能当“二传手”,转嫁给下级,增加基层负担,努力做到一级对一级负责。

可以说,这样的“军令状”,就像一场贯穿整年的考试,容不得半点作假。

筑推进之基:责任人就是承诺人

承诺人(单位):县招商局;承诺事项(重点工作):加强总部经济建设;目标任务及时间管控:二季度针对有意向客商进行深入对接洽谈,引进总部经济1家,年累计纳税额度3000万元;责任人(单位班子) :吴宗元。

“作为第一责任人,我还是第一次碰到。”庆元招商局副局长吴宗元说,过去所有工作都是单位一把手作为第一责任人,而单位分管领导只是作为主抓人,而现在直接压担子,也是鞭策自己勇于担当作为。

据悉,庆元推出各单位10项重点公开承诺事项,旨在把“规划图”变成“施工图”,把“时间表”变成“计程表”,让乡镇(街道)部门班子成员,都成为“施工队长”。

记者打开公开承诺事项表,每个重点工作的承诺人,都是根据单位分管工作领域,担当专项第一负责人。其中,有100多项重点工作,由副县以上领导领办落实,更体现了“狠抓落实”的信心和决心。

在抓落实工作中,庆元为何一定要“班子成员”担当承诺人和推进者?一个最大的背景就是,当前庆元“发展提标年”的时间表和路线图已经绘就,现在的重点就是狠抓落实,已经不是“做什么”,而是“怎么做”的阶段。

承诺一公开,就是一枚“指南针”,各“责任人”就有了“责任状”,群众监督评议有了“对账单”,公开承诺兑现得好不好?群众当评委,群众说了算,让我们拭目以待。

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