中国日报3月11日电（记者 马振寰）“弘扬‘浙西南革命精神’，传承‘庆元精神’，核心就是干事创业！今天在‘对标大比拼’现场会上，拿下2019年度目标‘提标奖’，关键就是一个字‘干’。” 3月11日下午，当庆元县目标承诺会暨第八次“对标大比拼”现场会量化结果一揭晓，庆元县文化和广电旅游体育局长叶其娇说，千磨万击还坚韧，任尔东西南北风，接下去，他们将围绕既定的目标奋勇前进。

如何拓宽“两山”转化通道？庆元通过“进一步找准落脚点”,尤其是在发展提标上，通过设置“提标奖”，做到“既要发展，还要有提标发展”，真正实现绿起来、富起来、强起来。

何为“提标奖”？自丽水市“两山”发展大会结束后，庆元把自己摆在全市、全省中寻标、对标、提标的突出位置，比照目标任务，提标加压，形成对标先进、比学赶超的浓厚氛围，既体现跳起来摘桃子的自我要求，更体现“以干得助”“滴水穿石”的精神状态。

“争取实现全年发放银税互动贷款1.5亿元以上，有效解决企业融资难题。 ”“确保我县制造业贷款当年新增2亿元，确保全县中小微企业贷款增速不低于全县贷款增速。”……在现场会上，县税务局、经济商务局、农业农村局、自然资源和规划局、松源街道、屏都街道等30个部门、乡镇（街道）逐次登台，围绕县委、县政府中心工作，结合“351”服务行动，庄严承诺本年度实施的十件大事（实事），并将量化指标和目标值向社会公开。

新时代弘扬庆元精神，就是要以干得助。“市‘两山’发展大会为新时代践行“两山”理念作出了清晰、系统、科学的解答和阐述，庆元就是要以‘对标比拼’的姿态，做到既要发展，更要提标发展。”庆元县委书记蓝伶俐表示，今后一年，该县将大力传承和弘扬“浙西南革命精神”“庆元精神”，砥砺“丽水之干”，奋力续写“两山”发展庆元新答卷，增辉“丽水之赞”。

“深化‘五台合一’，11月底前整合各条线力量，打造‘十台合一’的社会治理平台。”庆元县应急管理局长全开林表示，作为一个新组建的部门，更需要瞄准一流目标,拿出拼争干劲,自我提标加压，致力打造应急管理的“庆元样板”。

目标鼓舞人心、指标催人奋进，关键还是抓落实。在目标承诺会上，既颁发了2018年度“对标大比拼”的金牛奖，又通报了2018年度“目标承诺大会”未完成既定目标任务的单位和市对县综合考核位列后三位指标责任单位。为的就是让各单位比质量、比位次、比创新、比项目、比环境、比担当，在全县进一步营造大抓落实、比学赶超、奋勇争先的浓厚氛围。

目标是否加压奋进？推进是否扎实有力？干部精气神是否高昂?由县委常委，县人大、县政协主要负责人和70位由“两代表一委员”等各界人士组成的评委团，对30家单位集体上台承诺单位进行现场测评和量化打分。

“各部门面对现场评委和收看直播的场外观众交‘答卷’，他们过去的承诺究竟兑现得好不好，新的一年目标列的实不实，一目了然。”每次开展“对标大比拼”活动，县政协委员、浙江佳美竹木有限公司总经理朱美林都十分关注。他说，各单位这次列出的工作重点更清晰、更切实，希望他们能更细更扎实地推进工作，让老百姓真正感受到幸福感在提升。

“目标承诺会”是一种很好的检验工作方式，目标跑不了，落实一样跑不了。认真翻阅了全县各乡镇（街道）、部门的承诺目标，县党代表、左溪镇山后村党支部书记、村委会主任胡纯亮恳切地说，老百姓拒绝作秀，上台承诺的30家单位不应付、不走过场，说得好更要做得好。

“4分钟，内容务实，不晒成效只亮目标，一个个具体数据，一项项具体举措，实打实招，讲最实际的话。”庆元县委办副主任姚敏荣说，此次“对标大比拼”现场会，采取电视现场直播，评委现场打分，提标奖现场颁发，任何一个环节都不拖泥带水，愈发加快干事创业的节奏。

千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金。屏都街道在2018年度县目标管理责任制考核中已经拿到西部乡镇（街道）第一，在新的一年如何提标加压？该街道党工委书记吴达校激情满满，他说，“狭路相逢勇者胜，屏都战队人人勇当李云龙！”面对2019年的攻坚重任，屏都传承革命精神、庆元精神，再紧精神发条，在产业新城打造一支亮剑团队。

庆元县还将对“目标承诺会”所有乡镇（街道）、部门每月进行“红黄绿”榜考评机制，对完成好的将颁发“金牛奖”，对屡推不动的颁发“蜗牛奖”。在具体落实工作中，对“提标内容”进行跟踪落实，做到每月一报一督,每月现场督导,重点项目制定《倒排工期表》,实行一月一报,特殊时段一日一报,及时掌握工作进度，以任务倒逼推进任务进度。