12月25日，浙江绍兴市举行人才强市政策新闻发布会，发布了《高水平建设人才强市三年行动计划》及配套出台的《关于进一步促进高校毕业生就业创业工作的实施意见》，提出了高水平建设人才强市的目标举措，对人才政策进行了提升与完善。
据介绍，绍兴市此次提出的人才强市三年行动计划，既是绍兴贯彻落实党的十九大对人才工作新部署新要求的重要举措，也是《高水平建设人才强省行动纲要》的绍兴方案，为加快建设人才强市提供了行动指南。《三年行动计划》的核心内容是“一个体系、两项工程、三类平台、四个机制”。具体来讲，“一个体系”就是构建一个更积极、更开放、更有效的人才政策体系；“两个工程”就是“十百千万”重大引进工程和“三个一批”人才培育工程；“三类平台”就是建设具有绍兴特色和较大影响力的产业、高校、企业三类平台；“四个机制”就是完善四个优化人才创业创新生态的重要机制，包括“人才+资本”、市场化引进、“店小二”服务、党管人才四个方面的机制。
据悉，该计划实施后，绍兴将强调人才内外并重，把绍兴“海外英才计划”发展为“海内外英才计划”，将引才对象扩展到国内高层次人才，按同等标准引进，使在绍的海内外人才享受同等政策、同等待遇。对重点技术创新团队给予最高1000万元的资助资金，对国际一流团队和海内外院士等顶尖人才领衔的重大项目实行“一事一议”，专门制定扶持政策。此外，在重视高端人才的同时，也加大了高校毕业生的引进力度，对在绍落户但未就业的高校毕业生开展就业推荐和帮扶。在校大学生和毕业五年内高校毕业生在绍自主创业最高可申请30万元创业担保贷款，合伙经营或创办企业最高可申请50万元，并享受全额贴息。
近年来，绍兴大力推进创新驱动发展和人才强市战略，特别是去年以来，把建设人才生态最优市列为市委补齐短板行动计划的第一条，人才事业取得了新的成就。（中国日报浙江记者站）
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