阿里集团向港交所提出合伙人制度 或年底前上市

就此前有消息传阿里集团为在香港上市，向港交所提出了创新的“合伙人制度”方案一事，昨天，阿里集团方面向本报记者确认了此事。据悉，阿里集团日前向港交所提出了一项“创新方案”，希望沿用公司目前实行的合伙人制度，保持企业管理和企业文化的稳定性。

本月早些时候，《华尔街日报》曾援引知情人士的话称，因为港交所不允许双重股权结构，所以阿里集团和港交所正在讨论通过“创新”方式实现。随后，《香港经济日报》报道称，阿里集团向港交所提出了合伙人制度的上市建议。该建议将允许包括马云在内的合伙人在上市后提名半数以上的董事。

据接近阿里集团核心的相关人士透露，阿里集团管理层的合伙人制度从2010年起开始执行，目前阿里集团共有20多位合伙人，包括马云、陆兆禧和蔡崇信等高管。“合伙人每年更新一次，候选人必须在阿里集团工作5年以上，要获得四分之三以上的现任合伙人同意才能当选。入选后的合伙人并无任期，直至离职或退休为止。为了保证组织的多样性和可传承性，合伙人的人数无最终限制。”合伙人制度推出时，阿里集团尚没有完整的上市规划，因而并非为外界所非议的“专供上市之用”。而阿里集团股东雅虎及软银，均支持合伙人有过半董事提名权的安排。

据介绍，在合伙人制度下，阿里集团管理层将始终拥有董事会的多数席位。但合伙人仅在提名董事上有较大权利，董事提名仍要待股东会投票通过，公司所有需要股东投票的事项，各股东都按持股比例享有投票权，股东有权在股东会上否决董事提名及其他建议。

有媒体引述知情人士消息称，阿里之所以向港交所提出合伙人制度，是想做“百年老店”，希望经营理念及公司文化能长期保持，不希望受到太多外间追寻短期利益压力，例如有基金经理买入一批股份，便向公司董事会施压，寻求改变董事会组成及经营理念，追逐短期利润。

不过，目前港交所对阿里集团的此提议尚无明确回应。

一种声音是，阿里合伙人制度引起的风波，更多是企业管理者尤其是抱有感情的创始管理者与投资者在掰手腕，“投资者希望更大程度上掌控企业，即使这对企业的稳定性和长期发展不利。”

市场普遍认为，阿里集团将在年底前上市，估值高达1000亿美元。不过，截至昨天，阿里集团方面一直称，公司尚未选定上市地点和上市时间，也没有确定将聘请多少投行帮助其上市。（实习生孙丹阳 记者 郭雪红 制图 陈骁）